桃源县林业局五措并举开展党风廉政建设
今年以来,桃源县林业局新一届领导班子以践行作风建设“百千万”工程为总揽,在狠抓造林绿化、强化资源保护、促进产业发展的同时,坚持“五措并举”,扎实开展党风廉政建设,着力构建教育主导、制度配套、监督有力的党风廉政建设长效机制,为“打造现代产业、建设幸福桃源”提供了有力保证。 、抓作风建设,确保服务到位。局党组与机关各股室、各直属单位签定了《干部职工作风建设责任状》,全体干部职工向局党组递交了《关于执行作风建设有关规定的公开承诺书》。同时,进一步优化了机关工作作风,加强了干部作风监督检查。从今年开始,全局实行了挂牌上岗和班子成员每周轮流带班制度,严格执行“六不准”,对机关工作人员上班出勤及工作纪律开展了常态化的考勤考核及督查工作。
一、抓组织领导,确保责任到位。局党组高度重视党风廉政建设工作,制定了党风廉政建设责任制,成立了局党风廉政建设责任制考核工作领导小组,切实将党风廉政建设责任落实到单位和个人,形成了局党组统一领导,局纪检监察组织协调,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。
二、抓宣传教育,确保认识到位。围绕“讲党性、转作风、树正气、办实事”的主题,采取多种宣传教育方式,深入开展了作风建设和反腐倡廉宣传教育。一是从5月上旬开始,以“周五学习日”、“全民学习周”、“三湘读书月”等全民学习活动为载体,组织全县林业系统干部职工开展了创建“学习型党组织”活动。二是每个季度组织开展了“书记讲坛”活动,除局党组主要领导讲课外,还聘请了县委宣传部的领导和县委党校的老师给干部职工讲党课。三是组织全体干部职工集中收看警示教育片,并结合林业工作实际开展了廉政文化教育、岗位廉洁从政教育活动。
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四、抓制度建设,确保管理到位。在全面清理的基础上,从当前林业工作实际出发,我局在组织人事、项目资金管理、政务党务公开、行政许可、领导干部监督制约等方面制定和完善了“考勤考核制度”、“公务接待制度”、“公务用车制度”、“财务管理制度”、“林业行政执法监督检查制度”、“集体决策重大问题议事规则细则”等规章制度,基本上形成了用制度管人、管事、管财、管物的良好局面,为加强反腐倡廉建设提供了有力的制度保障。
五、抓监督管理,确保措施到位。根据相关要求,我局建立健全了民主监督制度,重点加强了四个方面的监督管理。一是着重加强对重点岗位、重点环节、重点项目工程的监管。二是采取多种形式对基层林业行政执法单位进行常态化的监督检查。三是成立由局纪检监察和工程技术人员参与的林业项目工程检查验收组,加强对林业工程项目资金使用的监管。四是全面贯彻落实党内监督条例、“三重一大”集体决策和“一把手”“三不一末”制度,严格执行民主集中制,确保决策公开民主。
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